Какво е пенсия в различните страни по света

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 15:58

Наскоро стана известно, че приспадането на част от печалбата в индивидуалния пенсионен капитал (IPC) няма да се практикува в Русия. Вместо това доброволната пенсионна система ще бъде преразгледана.

Днес е трудно да се измисли нещо ново в тази област - в света има огромен брой пенсионни схеми, сред които има много, които могат да бъдат приети у нас.

Пенсия в САЩ

Американците могат да получават два вида пенсии – държавни и работодателски. Държавата, като правило, плаща на пенсионера около 1400 долара на месец (около 93 хиляди рубли). Тази сума може да варира леко в различните щати. Работодателят плаща 6,2% от заплатата на своя пенсиониран служител и също така удържа 1,45% от здравната му осигуровка.

Военните и полицаите имат собствена пенсионна система, която отчита няколко други фактора. Възрастта за пенсиониране в САЩ е 67, но можете да се пенсионирате по-рано. И двата вида плащания обаче ще намалеят пропорционално.

В случай, че гражданин на САЩ не доживее до пенсия, половинката му получава част от парите. За тези, които не са получавали пенсия, тоест нямат необходимите за това 10 години стаж, се предвижда специална надбавка - 40% от средната работна заплата в страната.

Вторият вид пенсия се финансира. Получават се от участници в програми за доброволно осигуряване. Най-популярните от тях са IRA (Индивидуална пенсионна сметка) и планът 401K. Осигурителната система 401K не се отваря от самия служител, а от неговия работодател. Фирмата, в която работи бъдещият пенсионер, може да прави вноски към бъдещата пенсия с него.

Пенсионните вноски в Съединените щати са напълно освободени от данъци и са защитени от специалната застраховка на Pension Benefit Guaranty Corporation срещу различни икономически шокове. Пенсионната сметка се управлява от нейния собственик - той може да прави вноски в инвестиционни фондове, облигации или акции. Спестяванията могат да се изразходват и за такси за обучение или заеми.

Пансион в Нова Зеландия

Жителите на тази страна се пенсионират на 65 години. Пенсията в Нова Зеландия не зависи от трудовия стаж или от това колко е внесъл служителят по сметката. Основното нещо за новозеландския пенсионер е да е гражданин на страната и да е живял на нейна територия поне 10 години.

Размерът зависи от средната работна заплата в страната, семейното положение на лицето и дали другата му половина получава някакви социални помощи и компенсации. Самотните пенсионери имат най-високи плащания - те получават средно от 1400 до 1800 новозеландски долара (60 до 76 хиляди рубли).

Държавата се грижи за пенсионерите и по други начини, например като предоставя безплатно пътуване и отстъпки при участие в различни събития. Самите граждани могат да участват в системи за застраховане на дарения, най-популярната от които е KiwiSaver. Новозеландците могат да спестят от 3 до 10% от печалбата си по желание.

Работодателят прави вноски в осигурителната система в размер на 3% от заплатата, а освен това държавата прави вноски. Размерът на вноската на страната зависи от това колко правят самият гражданин и неговият работодател. Можете също така да инвестирате в различни фондове с различни стратегии.

Пенсионните спестявания могат да се използват за закупуване на първо жилище, ако пенсионерът е в трудна житейска ситуация. За да не прави вноски в системи като KiwiSaver, а да разчита само на държавната пенсия, жител на Нова Зеландия трябва да напише специално писмо за отказ.

Пенсия в Япония

Япония е бързо застаряваща страна. Почти една трета от гражданите му са пенсионери. Средно японецът получава пенсия от 1500 долара (100 000 рубли), но има и такива, които имат право само на минимум 600 долара (40 000 рубли).

Днес възрастта за пенсиониране в Страната на изгряващото слънце е 65, но поради големия брой възрастни хора се планира в близко бъдеще тя да бъде увеличена до 70. В същото време никой не принуждава японците да работят до определена възраст - могат да се пенсионират по-рано. В този случай пенсията също се намалява с около една трета.

Властите на страната са особено загрижени за бъдещото благополучие на своите жители. От 20-годишна възраст всички са длъжни да правят пенсионни вноски, включително чужденци и студенти. В зависимост от сферата, в която работи бъдещият пенсионер, той приспада част от спечелените пари в държавния или професионалния фонд.

Държавният пенсионен фонд на Япония (GPIF) изплаща основни пенсии на всички жители на страната, включително фермери и частни предприемачи. За да получите пенсия, трябва да спазвате единственото условие - да удържате 150 долара месечно. Минималният трудов стаж в Япония е 25 години.

Заетите японци имат право на трудова (професионална) пенсия. Те са длъжни да плащат 18,3% от месечните си доходи във фонда, но работодателят плаща половината от тази сума за техния служител.

Пенсия в Швейцария

Швейцария има една от най-ефективните пенсионни системи в света. Минималната пенсия в тази страна е 1200 долара (80 хиляди рубли). Но повечето швейцарски пенсионери печелят много повече – месечният им доход е между 60 и 80% от предишната им заплата.

Такова високо ниво на пенсиите се осигурява от тристепенна система, състояща се от три основни стълба: основна пенсия от държавата, трудова пенсия и частно доброволно пенсионно осигуряване.

Държавата осигурява на гражданите гарантирана минимална заплата при навършване на пенсионна възраст. При мъжете тя е 65 в тази страна, а при жените - 64 години. Пенсия получават и хора с увреждания, както от детството, така и тези, които са загубили работоспособността си или поради заболяване. Пенсиите се индексират редовно.

Всички швейцарски граждани на възраст над 18 години плащат пенсионни вноски към държавната пенсионноосигурителна система - AHV. Пенсията зависи от стажа и размера на вноските. Държавата участва във финансирането на пенсиите, като прави собствен принос.

В професионалната осигурителна система BVG (Berufliche Vorsorge) вноските във фонда се плащат както от служителя, така и от неговия работодател, и то в равни пропорции. Но има и ограничения - само онези граждани, чийто годишен доход надвишава 21 700 долара (1 440 000 рубли), могат да разчитат на професионална пенсия.

Третото ниво е напълно доброволно. Швейцарците могат да внесат до 20% от доходите си във фондове, като изберат най-подходящите пенсионни схеми. Такива услуги се предлагат от много организации: частни фондове, големи застрахователни компании, банки. Някои от тях допълнително осигуряват живот и здраве. Натрупаните средства могат да се използват за закупуване на жилище, обучение или стартиране на собствен бизнес.

Пенсия в Норвегия

Тази страна е чудесен пример за факта, че пенсионните обезщетения могат да бъдат високи дори без никакви удръжки от заплатите. Минималната пенсия в Норвегия е 1500 долара (100 000 рубли), а средната е 2300 долара (150 000 рубли).

Това се постига чрез износ на петрол, на който е богата тази скандинавска страна. Норвежкият суверенен фонд (Government Pension Fund Global, GPFG) печели от продажбата на нефт и газ, които се използват за инвестиции.

Фондът има право да инвестира пари по свое усмотрение в недвижими имоти и ценни книжа не само в Норвегия, но и в чужбина. Най-малко 70% от средствата, с които фондът разполага, винаги се инвестират в акции. Активите на GPFG надхвърлят 1 трилион долара, като доходността варира от 6 до 14% през последните години.

Право на пълно пенсионно осигуряване имат граждани на страната с най-малко 40 години стаж. Норвежците могат да се пенсионират на 67 години, независимо от пола. Вноските в държавната осигурителна система варират от 8% до 11,5%. Размерът им зависи от това дали лицето е заето или самостоятелно заето.

Норвежките граждани могат да правят свои собствени пенсионни спестявания или да участват в професионални пенсионни планове. В този случай работодателят участва във финансирането заедно със своя служител.

Пенсия в Италия

Италия е една от малкото държави, които осъзнаха грешката си в пенсионната реформа и направиха крачка към своите граждани. Строгите изисквания, приети през 2011 г., бяха облекчени. Италианците могат да се пенсионират на 67 години и 7 месеца, но наскоро излезе поправка в закона, която ви позволява да отидете на заслужена пенсия по-рано.

Социалната пенсия в Италия е 448 евро (32 хиляди 900 рубли). Тези с 25 години опит вече могат да разчитат на 542 евро (39 хиляди 800 рубли). За мъжете, които са работили 42 години и 10 месеца, и за жените, които са давали работа с година по-малко, има възможност да получават пенсия за осигурителен стаж. Средният му размер е 71% от средните доходи.

Пенсионната реформа от 2011 г. предполагаше преход към капиталова система. Служителите правят месечни вноски в Националния институт за социално осигуряване (INPS) или професионални фондове. Средствата от тези фондове отиват не само за изплащане на пенсии, но и за отпуск по болест, както и за обезщетение за загуба на работа, което може да се изплаща за 2 години.

Тези месечни плащания се изчисляват с помощта на сложни формули, които се променят често. Ако едно лице е наето, работодателят прави вноски за него. Често месечното плащане е 35-40% от заплатата на служителя.

Пенсия в Полша

Полските мъже могат да очакват пенсиониране от 20, а жените с 15 години трудов стаж. На Фонда за социално осигуряване (ZUC) се изплащат 19,2% от заплатите, но половината се изплаща от работодателя. Размерът на пенсията се определя въз основа на размера на спестяванията и възрастта на пенсионера, като индексацията се извършва ежегодно.

През 2017 г. възрастта за пенсиониране в Полша беше намалена и сега е 65 за мъжете и 60 за жените. Социална пенсия се назначава в размер на 277 долара (18 500 рубли), а в края на тази година пенсионерите ще получат и „13-та пенсия“.

Държавната пенсия работи на разпределителен принцип и нейният дял в дохода на полски пенсионер е 75%. Освен това много компании имат свои собствени корпоративни планове, а освен това в страната има много индивидуални пенсионни програми от частни фондове. Голям недостатък на системата е, че независимият избор на пенсионна стратегия не е достъпен за поляците. Единственото, на което могат да разчитат, са данъчни облекчения.