Изкуствените конфликти се въвеждат съзнателно от елита в обществото

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 15:58

За да унищожите държава дори с образовани граждани, не е нужно да стреляте или бомбардирате. Дори не е необходимо да враждувате. Можете да бъдете приятели и да унищожите, например, балтийските държави, бившите съветски републики или руския хинтерланд. Още 25-30 години независимост и почти нищо няма да остане от много.

Най-добрият начин е да се изградят конфликти между населението. Това започва да се прилага още от времето на Аристотел. Първоначално вграждането на конфликти е било предназначено за васали, за да се избегнат конспирации. Но резултатът надмина всички очаквания, което беше разпространено и до целия народ. Наричам това Аристотелово социално инженерство.

Без разбиране какво представляват вградените конфликти, като основен инструмент за въздействие върху масите, е трудно да се разбере какво се случва в която и да е страна или свят.

Създавайки вътрешни проблеми на човек, решението на външните автоматично се блокира. Психолозите отдавна са забелязали, че външните проблеми са нищо в сравнение с вътрешните. Ако човек има съгласие и хладнокръвие вътре, тогава външните проблеми са без значение. Вграждането на конфликти е точно предназначено човек да изтърпи собствения си мозък, вместо да живее и да се радва.

Вграждането на конфликти парализира волята и потенциала

Виждали ли сте хора, които години наред не успяват да променят нещо в живота си и продължават да дърпат едни и същи "гайди", като постоянно се оплакват от живота, че всичко и всички са зле?

Интриги в работата, кавги със съседи, алкохолизъм, мързел, саботаж, грубост, грубост, ниска производителност, кражби, скандали в семейства, измяна, развод, достигане до 60% (а в някои области до 80%) и много, много повече е резултат от целенасочено вграждане на конфликти в обществото. Да, да – изневярата и разводът също.

Не, това не е теория на конспирацията или моя пристрастност. И да не търсиш виновните с бягство от отговорност за живота си - това е реалност! И няма нужда да казвам - самите идиоти и вие можете да решите всякакви проблеми, има достатъчно възможности.

Въздействието върху масите дава гарантиран ефект с точност до проценти. 95% от хората са естествено водени и ако за първите 5% не се погрижат, животът им се превръща в кошмар.

Човек се ражда като бял лист - това, което родителите и обществото "пишат" върху него, ще израсне от него. Ако човек е физически зрял и може да се възпроизвежда, това не означава, че той (а) е психически възрастен и може да носи отговорност. Безполезно е такива хора да казват - "ти сам си глупак" или "бъди по-умен" - все едно да им плюеш в лицето - ами те нямат достатъчно умения, за да оцелеят в обществото.

Спомням си, че един приятел на дядо ми почина, който доживя до 75-80 години. И жена му отиде при комшиите на пейката – „О, бабанка, как ме мъчи! Как ме измъчва…”. С нескрита радост от „освобождението“. Това ли остава след 50+ години брак? Тоест, тя живя с него толкова години, но нямаше нищо добро? Защо тогава живееше с него?

Четете психолозите – те харчат по половин книга, за да обяснят и да убедят читателите, че можете да живеете и да се наслаждавате на живота дори при такива обстоятелства. Но учебните книги се четат само от 5% от най-напредналите в обществото. Какво да кажа за останалото?

За тези, които не са подготвени за живот, депресията започва на 18-годишна възраст

При първата среща с реалността. Животът не стои на церемония с никого и учи „лице на асфалта“. До 26-28-годишна възраст някои хора започват да изгарят и дори да умират, като известния Клуб 27.

На 30-годишна възраст започва агонизиращо съзряване. До 40-годишна възраст се появява някакъв житейски опит, но няма сила, няма здраве и мнозина вече са изгорили желанието си. Това би било опитът на сегашните 40-годишни до 18-годишна възраст?

Не казвайте, че не сте искали!

Познавам един такъв човек - на 24 вече беше милионер. В царството на слепите едноокият е кралят. През живота си съм виждала много малко адекватни мъже под 30 години – здрави, щастливи, успешни, радостни в живота. Почти винаги са били елитни деца. Син на министър, академик или известен лекар, внук на бившия кмет на града.

Нима системата не ги разбира тези неща? Разбира, но елитът не иска.

Ученето идва от родител на дете. Елитът – да, те знаят как да възпитават децата и да ги възпитават тихо, вкъщи. И останалото, някой е учил да отглежда деца? Те сами ли са учили? Не! Така те копират своите „хлебарки“в смисъл, че вградените конфликти се предават на децата им.

Вграждането на конфликти значително намалява производителността на труда

Дори санкции не трябва да се налагат. Хората с вградени конфликти са комплексирани, не знаят как да се разбират с другите и да работят в екип. И няма значение какви професионалисти са в своята област! Виждал съм фирми, които имат суперпрофесионалисти на машините и в офиса.

Но общата производителност на компанията е на ниво 20-30%. Защо се случва това? Да, защото всеки един от тези професионалисти на собствената си квадратура строи от себе си цар и бог, а останалите не дават пари - работят както им е по-удобно. В резултат на това, докато един обработва част или поръчка, останалите чакат същите тези части, за да продължат да ги обработват допълнително.

Затова трябва да обясним, че не е необходимо да се наемат служители, чиито лични качества и способност за работа в екип се оценяват под 8 точки от 10. Техният професионализъм не е важен – търсете други, макар и без професионализъм, но да имате личност на 8+.

По-лесно е да се научи да работи от нулата, отколкото да се превъзпитава. Образованието - отнема години - превъзпитанието е или десетки години, или дори невъзможно.

Защо училището отглежда такива хора?

Естествено, скалата за оценка е различна за всички мениджъри. Резултат от 3 в една компания може да означава 8 в друга. Но във всеки случай, някои% от хората - ще бъдат негодни за работа - lumpen. Грижата за тях е тежък баласт за бюджета на страната.

В Европа безработните лумпени достигат 5–8%, дори в най-добрите времена през 2005–2008 г. Няма ли да е по-лесно да образоваш и да образоваш веднага по нормален начин? Елитите мислят различно.

Ето защо западните страни отвориха своите пазари на труда за граждани на Източна Европа. Лумпените не могат да вършат дори обикновена нискоквалифицирана работа.

Грубостта и грубостта - се превръща в норма

Покажете спокойствие - се разглежда като проява на слабост. Да направиш отстъпка е под твоето достойнство. Взаимните печалби са изключени. Трябва само да сте на върха, просто да прецакате, да изстискате, да прокарате, да се утвърдите или дори да го хвърлите - но не и взаимна изгода.

Имаме нужда от доверие един в друг, за да можем да отпускаме, да даваме продукти за продажба. И ако го няма, тогава сътрудничеството е само при авансово плащане. Ефективността на такава търговия е няколко пъти по-ниска. Вместо да мислят как да развиват бизнес, предприемачите са принудени да мислят как да не бъдат хвърлени.

И как да започнем партньорство? Ако не знаете как ще избягате с хората, тогава не е нужно да започвате нищо с тях.

Внедряване на конфликти между служителите на компанията

В западните курсове за управление на персонала в бизнеса се обяснява, че трябва да се вграждат конфликти между служителите, в противен случай те ще съборят шефовете. Ако служителите са приятели, тогава те са строго против шефа и следователно са единни. Ако са враждуващи помежду си, тогава шефът е техният спасител.

Някои ръководители приемат това буквално и изграждат интриги, подкрепят клюки, доноси, в резултат на което работата в такава компания се превръща в кошмар. Но основното е, че това е чудесен начин за свръхексплоатация на хората: да ги накараш да орат два пъти повече за заплата, която е 2 пъти по-малка.

Производителността на такива компании е доста ниска поради неефективно управление. Ако работиш в едно - тичай докато си жив! Ако няма къде да бягате, отидете при специалист за помощ. В сайтовете за търсене на работа тези компании се наричат сокоизстисквачки.

Но има и други начини за въвеждане на конфликт: конкуренция. Това обаче е изкуство! Правилно изградена конкуренция в отбора - издига компанията до небесата от нищото.

И можете да направите конфликта външен – тоест борбата за място под слънцето, с конкуренти, с криза, с липса на ресурси, но никога не знаете с какво? През 90-те години много от днешните известни компании израснаха така. Хората работеха денонощно, прекарваха нощта на лагерни легла - градяха своето бъдеще.

Много обаче тогава бяха хвърлени, но някои имаха късмет - получиха дял и станаха милионери, ТОП-мениджъри.

В Съветския съюз се въвеждат и конфликти – социалистически състезания. Резултатът също беше невероятен. Моето мнение е, че ако човечеството се заеме да премахне някакъв голям проблем – например липса на храна, вода, жилище, рак, да намери безплатна енергия – проблемът ще бъде напълно елиминиран за максимум 5-10 години. Но кой ще позволи това?

Вграждането на конфликти започва в училище, чрез учителите

Вградените конфликти имат вирусен характер. Хората с вътрешна дислокация ще разпространят гниене около заобикалящата ги среда.

Ако имате въпроси защо съвременните учители са принудени да пишат куп ненужни доклади, тогава това е начин да ги докарате до тежко раздразнение. Което ТРЯБВА да се източва на децата в училище и на съпруга у дома. Е, тогава децата ще оставят родителите си да се махнат. Така израстват хората със слаби социални умения.

Паспортната служба, поликлиники, линейка, данъчна, съдебна, лицензионни, контролни или други отдели, които са претоварени с необходима или ненужна работа, обичани от хумористите - има много начини да извадите мозъците на хората от небето.

Малките доходи понижават самочувствието под основата и е много трудно да се коригира по-късно. Затова в някои държави има минимална заплата – за да има от какво да живеят хората.

Семейството беше добро, но бяха разглезени от жилищния въпрос - тоест липсата на пари

Фурсов дава пример: в Щатите, когато двойки с доходи от 120 000 долара годишно се развеждат, те тихо разделят дохода. И ако с доходи по-малко от $ 80 хиляди годишно - убийство - те споделят дълговете.

Бюрокрацията на ниско ниво е друг чудесен начин да извадите мозъците на хората и по този начин да изградите конфликт.

Има и сложни садистични начини - бежанци в Европа или престъпност в Америка. Първо, системата поражда армия от престъпници. След това втората армия от правоприлагащи органи, които трябва да хванат тези престъпници. Но и двамата тероризират населението.

Решението как да се намали престъпността е известно отдавна – да образоваш и образоваш, да осигуряваш работни места. Защото 75–80% от престъпниците са необразовани и невъзпитани идиоти, които все още искат да ядат. Но елитите - те не искат да решат този проблем - те печелят добри пари за това.

Тъй като нашият сънародник, който е работил "там" 20 години като полицай, твърди, че проблемът с престъпността може да бъде решен за 1 ден, но те не искат.

Някои живеят изключително добре, защото други живеят много зле!

Вграждането на конфликт води до неравенство и мизерия

Нум Чомски често обсъжда в своите интервюта за вграждането на конфликти според Аристотел – знаел ли е Аристотел, че конфликтите пораждат неравенство и страдание сред хората? Разбира се, че го направи. Но нека не надценяваме Аристотел – рано или късно този метод все пак ще бъде изобретен от някой. В Китай, Индия - без него всичко е същото.

Андрей Фурсов твърди, че елитът е живял 80–85 години през последните 3 хиляди години. А хората живяха по 35-40 години до началото на 20 век. Спомнете си в Пушкин - "моята мършава старица", възрастта на хората, които той нарича "стари" - започва от 33-35 години. В Китай, Индия, мюсюлманските и африканските страни по-голямата част от населението на 40-годишна възраст вече изглежда като стари хора или дори умира.

Да, вградените конфликти са основната причина хората да живеят толкова малко. Това наистина е толкова разрушително.

Консултантски фирми често виждам, че екипите са предимно женски. Или лидерите са предимно жени. Спомнете си в Цой - Малцина останаха в светлата памет, в трезвен ум и с твърда ръка в редиците.

Голям процент от мъжете не понасят навършването на 40 години „в блажен спомен, но с твърда ръка”. Повечето изгарят и постепенно се оттеглят от социалния живот. Някой се напива, някой преминава на риболов или на дивани с пивасик, или на по-проста работа, а не да го дърпат.

На мъжете и жените се въвеждат различни конфликти

И това се обяснява с факта, че жените трябваше да раждат деца от ранна възраст (както сега сред мюсюлманите) и умираха при раждане след 10-16 деца или просто от тежък живот. Тоест нямаше особена нужда от целенасочено унищожаване на жените - те самите умираха. А мъжете все още биват гнили чрез изкривена ценностна система, наложена на обществото.

Благодарение на социализма тези процеси бяха преустановени - и се оказа, че отново жена в 45 горски плодове. (Въпреки това, протича обратният процес, за който отдавна е заснет филмът „Убивай ни меко“)

Но сега елитите работят усилено, за да върнат ситуацията в 19-ти век, но без плодовитост. За да умре хората - на 35-40. Като бедните в много страни.

Защо се случва това?

Банални спестявания от пенсии и социално осигуряване. Спиране на социалните лифтове, намаляване на конкуренцията между елита и народа. За да може максимално да експлоатира населението. За да не се разсейват от грижите за родителите, които вече трябва да са мъртви, когато човек навърши 15-25 години.

Е, и най-важното, нека е по-добре хората да умрат, след като са изживели половин живот, нямайки нито сила, нито воля, да променят установения ред на управляващите. Както Жириновски каза в Думата - Няма нужда да се повишава образованието, иначе те (народът) ще сменят властта на всеки 10 години.

Вграждане на конфликти – класическо „разделяй и владей“– частичен геноцид на населението

Въвеждането на конфликти всъщност е информационна война срещу собствения народ. И според резултатите – това е частичен геноцид – те не убиват напълно, а дават само половината си живот, за да живеят. И така е през последните 2300 години. И ако имате въпроси защо толкова много хора живеят под прага на бедността, вече знаете отговора.

Сега основното внимание се отделя на информационната война между Русия и Запада. Но, както виждате, според резултатите това е незначителна война. Конфликтът Русия-Запад вероятно ще бъде разрешен през следващите 5-7 години. Но какво ще стане със социалното аристотелово инженерство срещу неговия народ - не знам.

Излизането от капана на вътрешните конфликти е много, много трудно. Книгите, които дават такава възможност, са много, много рядкост – 2-3 за сто години. И те редовно се изтегляха и изваждаха от масовия тираж. И ако не може да бъде оттеглено, те са силно дискредитирани. Познавам няколко такива случая.

Образованието е предназначено да отглежда дори не консуматори, а роби

Сегашното образование във всички страни подготвя само за работа и почти не подготвя за живот. Природата е устроена по такъв начин, че движещата сила в природата е конфликтът. Както цитира Путин – „Затова щуката е в езерцето, за да не спи караш“. Така работи природата.

Училището просто е длъжно да се подготви за живота. Например преподаване как да се разбираме с други хора. По мое време казваха: няма мозък - отива в Пед, в смисъл на педагогически институт. Как да възпитаме достоен заместник с такова отношение към учителите и обучението? Преподаването е трудна и предизвикателна работа.

Заобиколете бариерите на съзнанието, така че материалът да се запомни и да достигне до подсъзнанието. Развийте житейски умения, създайте правилните навици, култивирайте правилното самочувствие, така че да има жажда за учене през целия си живот. Да можете да правите изводи от грешките и компетентно да преживеете отказите. Да, има още много неща, които мога да изброя.

Децата трябва да бъдат обгрижвани и ценени, отглеждани с десетилетия като крехко същество, за да не се скъсат с груб подход или дума. Социализацията е срив на човешката природа и винаги е болезнена дори в училище – нужни са знания, умения, условия. И къде са те? И ако трябва да се учиш отново и да променяш навиците си на 25-40 години, това е срив.

Необходимо е да се подготвим за семеен живот - мъжете и жените все пак са различни - необходимо е да се научи как да общуват и да се разбират правилно помежду си. Научете как да изберете правилния чифт за себе си.

Как да си намерим работа, как да изградим кариера, как да преодолеем неуспехите, как да изберем професия, как да изберем правилния институт, но е банално как да се държим в обществото, спретнатост, чистота, благоприличие, учтивост, как да бъдете приятели, как да издържате раздялата, загубата, болестта - освен ако това не учат в училище? Не.

За съжаление и няма да бъде през следващите десетилетия. Преднамереното бездействие е основата за вграждане на конфликти.

Ако вие и вашите деца искате да живеете до 80-85 години, трябва да се погрижите за това сами и да премахнете вашите "хлебарки" от главата си. Просто не ви казвайте, че ги нямате - не се заблуждавайте. Всеки ги има, някой има повече, някой по-малко.

Национализмът винаги означава война

Без разбиране на принципа на вграждане на конфликтите, като основен инструмент в теорията на властта, е невъзможно да се разбере какво се случва на международната арена. СССР беше унищожен чрез, Бог да ме прости, „възхода на националното съзнание“.

Вградени междуетнически конфликти. Знаеха ли младите реформатори – реформатори, че това ще доведе най-малкото до разпад на страната, а потенциално и до война? Знаеха ли Порошенко, Елцин и Горбачов? Разбира се, че знаеха. Но това е друга статия.