Стереотипен ефект на заплаха, полови и расови стереотипи

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 15:58

Психологът Олга Гулевич за ефекта от стереотипната заплаха, пола и расовите стереотипи.

В ежедневната комуникация често срещаме думата „стереотип“. Когато говорим за стереотипи, имаме предвид много прости модели, вярвания или поведения, които влияят на нашите преценки или действия. Това е и един от ключовите термини в социалната психология.

Важно е да се разбере, че научните и ежедневните дефиниции на това понятие се различават. В психологията стереотипите се разбират като набор от черти, които човек приписва на представители на определена социална група. Например, когато се казва, че жените са склонни да бъдат мили и емоционални, а мъжете са склонни към лидерство и агресивни.

Природата на стереотипите

Стереотипите са универсално явление за различните страни и общества. Те могат да се формират по отношение на различни групи, но във всички страни съществуват стереотипи за мъжете и жените (стереотипи по пол), стереотипи за хора на различна възраст, най-често възрастните и младите (възрастови стереотипи). Други два универсални типа стереотипи са етнически и расови стереотипи – възприятия на членове на етнически и расови групи.

Съдържанието на стереотипите може да варира значително. Те могат да включват както положителни, социално желани, така и социално нежелани черти. Например, интелигентността е плюс, а агресивността е минус. От гледна точка на психологията тези черти в съзнанието на хората са групирани в две големи измерения. Първо - компетентност, което включва черти, свързани с интелигентност, знания, професионален опит, целеустременост. Второ измерение - топлина, което включва характеристиките, свързани с доброта, честност, добри намерения, желание за среща с други хора.

Как да разпознаем стереотипите

Стереотипите са резултат от социалния живот, защото хората не се раждат със стереотипи. Човек ги помни постепенно от момента на раждането. Първо, ние ги разпознаваме в семейството, когато родителите казват: „Прави това и не прави онова: ти си момче“, „Прави това и не прави онова: ти си момиче“. След това срещаме тези стереотипи в училище, университет, на работа. Освен това тези стереотипи винаги ни съпътстват благодарение на средствата за масова информация, където има примери за поведението на стереотипни герои в новините, игралните филми и рекламите.

Стереотипите продължават да съществуват в обществото, защото хората са склонни да правят света около тях разбираем и предсказуем. Когато човек попадне в нова ситуация, той се опитва да получи информация за случващото се, опитва се да разбере какви хора са около него и какво да очаква от тези хора. В много ситуации ние почти нямаме такава информация. Представете си, че се намирате на нова работа или в нова за себе си страна, знаете малко за околните, но можете да получите минимална информация, като изучавате външните признаци на хората. В такива несигурни ситуации ние спонтанно започваме да класифицираме хората въз основа на ясно видими признаци – извършваме социална категоризация, например, въз основа на биологичен пол, въз основа на възраст, цвят на кожата, форма на очите. Когато поставим човек в определена група, ние казваме: „Аха, това е жена“и тогава започваме да прилагаме стереотипи. Мислим си: "Да, тя е жена, значи е мила, но емоционална." Или: "Да, той е мъж, така че е склонен към лидерство или може би агресивен." В резултат на това правим света около нас по-разбираем и предсказуем.

Проблемът със стереотипите

Проблемът със стереотипите е, че всеки е различен. Психологическите изследвания показват, че разликите между жените и разликите между мъжете по отношение на агресивност, емоционалност и ниво на интелигентност са по-големи от разликите между мъжете и жените като цяло. Когато започнем да използваме стереотипи, ние премахваме индивидуалните различия, изхвърляме ги от нашето възприятие. В резултат на това преценките, които правим, и поведението, което избираме, може да не са подходящи за конкретен човек.

Въпреки този проблем хората продължават да използват стереотипи и те имат двоен ефект върху нашите оценки и поведение. Ето два примера, свързани със стереотипите за пола, те ще се отнасят до емоционалната страна на живота от една страна и професионалната дейност от друга.

Половите стереотипи и емоции

Психологическите изследвания показват, че хората разпознават емоциите по лицата на мъжете и жените по различен начин. Според стереотипите жените са емоционални и приятелски настроени към другите, докато мъжете са по-малко емоционални и по-враждебни. Ако човек поддържа подобни стереотипи, тогава той започва да забелязва признаци на емоция по лицето на жената по-бързо, отколкото на мъжкото, защото очаква да види тези признаци. Също така по-бързо разпознаваме радостта и тъгата по лицето на жената. По лицето на мъжа по-бързо разпознаваме признаци на гняв и презрение.

Най-интересното е, че ако видим емоции на силна тъга и дори сълзи по лицата на хората, тогава ще обясним тези емоции по различни начини. При жените силната тъга, придружена от сълзи, се обяснява с присъщите им психологически характеристики. Подобно емоционално поведение на мъжете обикновено се обяснява със силни ситуационни фактори, външни влияния.

Джендър стереотипи и работа

Вторият пример е свързан със стереотипите в професионалните дейности. Наблюдава се влиянието на стереотипите, тъй като чертите, които изглежда са присъщи на мъжете и жените, частично определят вида дейност, която тези хора могат да извършват.

Нещо, свързано с общуването, с децата се счита за традиционно занимание за жените. За мъжете професията е свързана повече с технически области и бизнес - или просто изглежда, че е така. Ако се придържате към подобни стереотипи, тогава при избора на кандидати за работа изборът ще бъде предрешен. Ако човек избере хора, занимаващи се с програмиране, за работа в компютърна организация, тогава предпочитание ще се даде на мъжете, тъй като те изглеждат по-компетентни предварително. А за позицията на начален учител или учител в детска градина, според стереотипите, една жена е по-вероятно да бъде подходяща.

Дори когато човек вече е нает, той ще бъде третиран по различен начин. Изследванията показват, че хората, които играят ролята на шеф, отделят повече материални ресурси на мъжете за конкретни дейности. Изглежда, че имате позиция и я изпълнявате, но възможностите, които ви се дават, са различни. Това е едната страна на въздействието на стереотипите, свързано с тяхното влияние върху възприемането на другите.

Стереотипна заплаха

По поразителен начин стереотипите влияят на нашата представа за себе си. Ако поддържаме някои стереотипи, тогава започваме да ги прилагаме към себе си.

Ярък пример за това влияние е ефектът на стереотипната заплаха. Първо беше открит върху расовите стереотипи, а след това и върху пола. Този ефект възниква, когато в обществото съществува стереотип за конкретна група, който включва отрицателни черти. Например жените не се справят добре в техническите или точните науки. В резултат на това хората от стереотипна група стават жертва на подобни стереотипи. Много психологически проучвания показват, че жените, на които се напомня за съществуването на подобни стереотипи, се представят по-зле на тестовете по математика.

Появата на този ефект възниква по няколко причини. На първо място, когато човек си спомни такива стереотипи, той започва да се тревожи и има странични мисли. Човекът се страхува да оправдае тези негативни очаквания и в крайна сметка, поради стреса, те се оправдават. Също така в такива ситуации мотивацията на човек пада.

Освен това това възприятие има трайно въздействие. Хората, които дълго време са под влиянието на подобни стереотипи, не искат да се занимават със съответните дейности. Например момичетата, на които им се напомня за подобни стереотипи, не виждат себе си в бъдеще в университетите, занимаващи се с технически науки. Човек просто затваря тази дейност за себе си. Същото е и с мъжете, на които се казва, че преподаването или лингвистиката е женска професия. Хората се дистанцират от подобни дейности, така че може дори да не започнат да се занимават с област, в която биха имали голям успех.

Стереотипи и общество

Въздействието на стереотипите се разглежда в социалните науки, особено в психологията, като голям и сериозен проблем. Но това не означава, че този проблем не може да бъде решен.

Има различни хора в обществата, които са съгласни с тези стереотипи в различна степен. Някои ги подкрепят, други не. Страните се различават по степента на тези стереотипи. Сравнителните проучвания показват, че джендър стереотипите са по-слабо изразени в страните от Северна и Западна Европа, отколкото в страните от Южна Европа.

Най-важното е, че много психологически изследвания показват, че стереотипите могат да бъдат променени. Има цели програми, които променят стереотипните очаквания. Този процес е важен, защото промяната на стереотипите и частичното изоставяне на стереотипите позволяват на хората сами да правят това, което искат да правят в живота, а не това, което подобни идеи им предписват.