Как се промениха условията на труд: детски тежък труд и 20 часа в мини

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 15:58

През 1741 г. в Руската империя е издаден указ, който ограничава работния ден във фабриките до 15 часа. Тоест преди това работният ден беше дори по-дълъг, до степен, че на човек му се даваха по-малко от пет часа за сън.

Изображение в началото - Деца миньори в Алабама, САЩ. Краят на 19 век

Предлагаме да си припомним времената, когато малки деца работеха във фабрики в Европа, когато целият живот на един беден човек беше сведен до тежък труд без почивни дни, празници и отпуск по болест. Само благодарение на работническото движение и протестите вече можем да работим в много по-комфортни условия. Но днешните постижения са само етап по пътя към нормален начин на живот.

От работилници до фабрики

През Средновековието работният ден не е бил специално регламентиран и е бил ограничен основно до дневни часове, тъй като няма електрическо осветление. Смята се, че средновековните селяни са работили около девет часа на ден през лятото и много по-малко през зимата. В същото време църквата забранява работата на празници, които излизаха няколко десетки годишно, без да се броят неделята. Работният ден на градските занаятчии беше много по-дълъг. По правило през лятото в градските работилници от XVI век те работеха по 14-16 часа на ден. През зимата работният ден беше намален до 10-12 часа. В същото време бригадирите са работили толкова, колкото и наемните работници, пишат в книгата "Курс по трудово право" А. Лушников и М. Лушников.

През 18 век, с индустриалната революция, се появяват машинни инструменти. Поддръжката на машинен инструмент във фабрика вече не изисква такива умения, както в средновековна манифактура. Следователно заплащането на работниците е станало по-малко и те са започнали да работят, напротив, повече. Измислено е газово осветление и хората започват да работят през нощта.

Огромната армия от градски работници се попълва за сметка на обеднели занаятчии и селяни. Настаняваха се в мазета и килери, наеха наета и „кътчета”. Случвало се е непознати мъж и жена да споделят едно легло, ако първото работеше през нощта, а второто - през деня.

„Да живееш в град, да губиш традиционната опора на зеленчукова градина, мляко, яйца, домашни птици, да работиш в огромни помещения, да търпиш неприятния надзор на господари, да се подчиняваш, да не бъдеш по-свободен в движенията си, да вземете твърдо установено работно време - всичко това в близко бъдеще ще бъде изпитание - пише историкът Фернан Бродел.

През 40-те години на XIX век работниците във френски и британски фабрики работят 14-15 часа, от които половин час е отделен три пъти на смяна за почивка. Работата в неделя стана широко разпространена.

Рекордът за продължителност е счупен от 20-часов работен ден в началото на 18-19 век. Работниците се хранеха и спяха точно до машините.

Тъй като работата на машината не изисква квалификация, жените и децата постепенно се превръщат в основна работна сила, на която се плаща дори по-малко от възрастните мъже. Благодарение на евтиността на детския труд, до средата на 19-ти век почти половината от работниците във фабриките в Англия са под 18-годишна възраст.

Случвало се е децата да започват работа в мините на пет-шест години. За децата бяха установени специални правила, например, беше забранено да гледат през прозореца на работното място и да играят по време на обяд. В неделя децата често били принуждавани да почистват машините.

Къщи за роби

От 17 век такова явление като работните къщи е широко разпространено в Европа и Русия. Това са уж благотворителни институции, където просяците могат да живеят и работят за пари.

Всъщност работната къща приличаше повече на затвор, където хората са били насилствено изпращани, според законите, забраняващи просията и проституцията. Физически или психично болни хора, деца на бедни, възрастни хора можеха да влязат в работни къщи. Понякога семействата изхвърляха по този начин момичета, които забременяват извън брака. Майката на Оливър Туист, героят на романа на Дикенс, почина точно в такава работилница.

В работилниците мъже, жени и деца се държаха отделно един от друг. Дисциплината беше наказана. Така сайтът workhouses.org.uk изброява наказанията за работна къща в британския Дорсет. Някаква Сара Роу беше затворена в наказателна килия за 24 часа на хляб и вода за шум и злоупотреба. Исак Халет е изпратен в затвора за два месеца за счупен прозорец. Джеймс Парк е бичуван за опит да избяга.

Типична рутина в работната къща беше следната. В 6:00 - събуждане, поименна повикване, молитва и закуска. От 7:00 до 18:00 - работа с един час почивка за обяд. След това вечеряхме и си легнахме в 20:00ч. Беше забранено да се говори по време на хранене.

Може да си представим какво са яли робите на работилниците. Така Карл Маркс цитира в „Капитал“рецепта за супа, изобретена от Ърл Ръмфорд като начин за намаляване на разходите за храна на работниците: „5 паунда ечемик, 5 паунда царевица, 3 пенса херинга, 1 пени сол, 1 пени оцет, 2 пенса черен пипер и зелени, за общо 20, 75 пенса, се оказва супа за 64 души. Добър апетит.

Работните къщи започнаха да затварят след няколко шумни скандала. И така, през 1845 г. журналистите откриват нечовешки условия за държане на хора в работната къща на английския Андовър. Работниците толкова много страдали от глад, че изяждали костите на кучета и коне, които трябвало да бъдат смлени на торове.

Малко след скандала в Андовър станаха известни ужасите на работническа къща в Хъдърсфийлд, по-специално в местната болница. Пациентите на практика не бяха обгрижвани, дори не ставаше дума за елементарна хигиена - случваше се пациентът да лежи в едно легло с починалия дълго време, тъй като никой не вземаше тялото. Нови пациенти бяха настанени в същото легло, където преди това е лежал покойният от тиф, но бельото не се сменяло два месеца.

Кървави протести

Стачките, протестите и синдикализирането бяха естествени реакции на непоносимите условия на труд.

В началото на 1800 г. в Англия се появяват лудитите - бунтовници, които атакуват фабрики и унищожават машини. Те бяха водени от някакъв митичен крал Луд. Те смятаха машините за причина за безработицата. Например, една плетачна машина произвеждаше повече чорапи и беше много по-евтина от продуктите на плетач. В потушаването на бунта е хвърлена армия, лудитите са екзекутирани или заточени в Австралия.

Масови демонстрации в осемчасов работен ден се проведоха в градовете в Съединените щати и Канада на 1 май 1886 г. В Чикаго протестът от 40 000 души завърши с кървава репресия, при която бяха убити шестима работници. Стотици работници бяха уволнени.

В отговор започнаха нови масови протести. По време на една такава демонстрация на площад Хеймаркет в Чикаго провокатор хвърли бомба срещу полицията и те откриха огън. Няколко десетки души загинаха този ден, а още четирима работници бяха обесени по фалшиви обвинения за организиране на експлозията. Именно в памет на трагичните събития в Чикаго се отбелязва Международният ден на работническата солидарност на 1 май.

Правилото на трите осмици

През 17 век известният просветител Ян Коменски формулира правилото за „трите осмици“– осем часа за работа, осем за сън и осем за културни дейности. Това правило беше подкрепено от немския лекар Кристоф Хуфеланд, който доказа, че за да е здрав човек не трябва да работи повече от осем часа на ден с осем часа сън.

Ян Коменски

Но в капиталистическия Запад от 18-19 век царуваха позициите на класическата политическа икономия на Адам Смит и Дейвид Рикардо. Смяташе се, че колкото по-дълъг е работният ден, толкова по-голяма е печалбата, че регулирането на работния ден от държавата уж подкопава конкурентоспособността на икономиката и е неблагоприятно за самите работници, тъй като ограничава възможността за печалбата им.

Първите закони за подобряване на условията на труд съществуваха само на хартия, никой от собствениците на фабрики не ги спазваше. Например през 1802 г. в Англия законът на Пийл забранява на децата да работят във фабрики повече от 12 часа, както и през нощната смяна. След това за деца под 14 години беше въведен 8-часов ден. На практика тези правила бяха пренебрегнати – комисията установи, че английските деца на възраст от пет до девет години продължават да работят под земята по 12-14 часа на ден.

В същото време индивидуалните предприемачи, напротив, дори изпреварваха законите. През далечната 1799 г. англичанинът Робърт Оуен организира социален експеримент от своята текстилна фабрика в Ню Ланарк. Той въведе 10-часов работен ден, построи жилища за работниците, увеличи заплатите и продължи да ги плаща дори когато фабриката временно затвори. И бизнесът му наистина процъфтява. Правейки това, Оуен искаше да покаже, че задължението да се грижи за работещите на заплата съвпада с интересите на работодателя.

Такива реформатори са Ернст Абе, който през 1888 г. въвежда осемчасов работен ден, 12 дни годишен отпуск и пенсия във фабриките на Цайс. Освен това имаше правило всеки служител да получава дял от печалбата. В същото време ничия заплата, дори самият Аби, не можеше да надвишава минимума с повече от десет пъти.

Хенри Форд също имаше осемчасов работен ден. Неговите автомобилни заводи имаха най-високите заплати в Съединените щати - 5 долара на ден. Вярно е, че тези бонуси бяха компенсирани от строга дисциплина, която изцеди всички сокове от работниците.

Първите закони

За първи път законът за 8-часов работен ден и 48-часова работна седмица за възрастни мъже е приет в Австралия през 1856 г. През 1900 г. работният ден в САЩ, Великобритания, Франция, Германия е средно 10 часа, в Руската империя - 11,5 часа.

В същото време никой не забрани извънреден труд. Предполагаше се само, че ще доплатят за това. Тоест работниците продължиха да работят много, но доходите им леко се увеличиха.

В Европа първата страна, която законно намали работния ден на осем часа, беше Съветска Русия. Работната седмица беше още шест дни. Въведена беше и ваканция. При Сталин това беше само шест дни в годината. Едва през 1970 г. платеният отпуск се увеличава на три седмици.

Два почивни дни - събота и неделя - се появяват през 1936 г. във Франция, две години по-късно - в САЩ. В началото на 60-те години на миналия век законите започват да ограничават броя на извънредните часове и значително да увеличават заплащането за тях.

В съвременния свят

Всъщност правилото на трите осмици не се спазва в съвременния свят. Например южнокорейското законодателство изисква 40-часова работна седмица. Но списание Forbes веднъж описа истинския режим на 39-годишния общински служител Лий.

Събужда се в 5:30, кара до Сеул за два часа, където работи от 8:30 до 21:00. Вкъщи Лий има време да се къпе и да спи четири часа. Почивният ден е само неделя. Почивката му е три дни в годината.

В случая говорим за най-„трудолюбивата“страна в класацията на Forbes. Но нека си представим един типичен работен ден за офис работник в Санкт Петербург или Москва. Събужда се в 7:00, измива се и закусва. След това шофира за работа, което му отнема около час, тъй като съвременните градове се разширяват, разстоянията се увеличават, а сутрешните задръствания забавят движението все повече и повече.

Към 9:00 часа в офиса пристига работник. В него той не е осем часа, а девет, защото един час се отделя за обяд. Поради глупавата организация на градското пространство не всеки има късмета да прекара обедната си почивка, разхождайки се спокойно в парка със сладолед в ръка. По правило обядът е на опашка в най-близкото кафене, лека закуска в офис кухнята или сандвич, сдъвкан набързо пред монитора на компютъра. А разходката в центъра на мегаполис, пълен с паркирани коли, става невъзможна.

В 18:00 часа работникът напуска офиса, за да прекара един час в задръствания. Ако не иска да жертва нормален 8-часов сън, то от 19:00 има само четири часа за вечеря и "културно време".

Вече някои страни по света се отдалечават от тази схема. В Белгия, Норвегия, Великобритания, Франция, Австрия, Швеция работната седмица е от 35 до 37 часа. Почивката за датчани и норвежци продължава 35 дни.

Левите социолози смятат, че работната седмица трябва да бъде още по-кратка. Повечето предлагат работа по шест часа на ден. Андре Горсет нарича 25-часовата работна седмица нормална. Експерти от фондация "Нова икономическа" се застъпват за 21-часова седмица. Американецът Тимъти Ферис публикува книга, в която разказва как се работи не повече от четири часа на ден.

Анархистът Боб Блек предлага изцяло да се премахне труда, като посочва като пример "работния ден" на австралийските аборигени и африканските бушмени, които прекарват само четири часа на ден, за да си набавят храната.